Верхушка айсберга

В компании зафиксированы три случая самоубийств среди сотрудников. Руководство поручает Софии Куэвас провести внутреннее расследование. В ходе работы она выявляет неблагоприятную атмосферу в коллективе. Управление построено по токсичной схеме, где сотрудники воспринимаются как средство достижения цели, а результат является единственным приоритетом.