Метод

В компании проходит конкурсный отбор на вакансию. Несколько кандидатов, отличающихся высоким уровнем квалификации, собраны в одной комнате. Мужчины и женщины соревнуются за должность, и лишь один из них получит её. Участникам предстоит выполнить ряд тестов и принять участие в практических заданиях. В процессе состязания они узнают много нового друг о друге и о собственных сильных сторонах.